

応募者は入社してから後悔しないために、できる限り企業の本当の姿を知りたいと思っています。そのため社員や職場環境の写真を多用し、応募者動機を高める方法が多用されています。そして近年ではブロードバンドの発達で動画を利用する企業も現れています。 。
動画を利用すればよいのはわかっていてもその制作には多額のコストがかかってしまうのでは?という不安が付きまといます。
メディアサイトライブというシステムにより、プレゼンテーションしていると同じような形で動画が配信できます。 スライドの説明があるため動画を作りこまなくても誤解なく応募者に伝えることが可能です。またスライドには実際の説明会で使用するパワーポイントをそのまま利用することができます。 もちろん標準対応でスライドをプロのデザイナーが制作します。

複雑なビジネスモデル図、長いビジョン説明、文字数の多い社員説明。 あなたなら最初に全部読みますか? なかなか読まないはず、でも本当はその中に伝えたいエッセンスが山盛りです。 いかに伝えるかで印象はまったく違ったものになってしまいます。
自社を説明する資料は社内ありませんか? パンフレットをはじめ、いろいろな資料があるはずです。 もし新卒採用をされているならその説明会資料という自社のエッセンスを盛り込んだものがすでにあるはずです。 それを活用できれば効率よく応募者に自社のよさを伝えられるはずではありませんか?
フラッシュムービーを利用したシステムにより、パワーポイントのスライドショーのアニメーションと同じような見た目で説明会資料が放映できます。 スライドには実際の説明会で使用するパワーポイントをそのまま利用することもできますし、もちろん標準対応でスライドをプロのデザイナーが加工もします。
応募者が求めているのは、新しい情報です。
採用ホームページを持っていない、ホームページでしっかり情報発信を行っている企業に最初から大きく差をつけられてのスタートとなってしまいます。
しかし更新したくても時間とお金がかかる
ホームページ制作業者に頼んでいる状況では、一字変更するだけでも連絡をとってしっかりと指示をだし、チェックしFTPを使ってサーバーにUPするという面倒な作業が発生します。またその都度コストも発生してしまいます。
そこで!!
CMS(コンテンツマネジメントシステム)を使用すれば
手元のパソコンからワードを使うような感覚で更新ができます!
CMS(コンテンツマネジメントシステム)というのは、WEBサイトの文字の部分を更新できるように、あらかじめWEBサイトに埋め込んでおくシステムのことです。 こうすることでオープン後も手元のパソコンでインターネットから誰でも手軽に更新することができます。 最新の情報発信はもとより、コンテンツの追加などもすぐに行えるためどんどんコンテンツ豊富ないいWEBサイトに育てることができます。 また最近ではオープンソースでさまざまなタイプが登場しており、安価に導入が可能です。
なんでMRH(Motivative Recruiting Homepage)がいいの?
更新可能なWEBサイトを制作する場合、どの部分をどうやって更新するかを最初にしっかり設計しなければなりません。 そうした設計のノウハウがあり、効果的な採用ホームページが制作できます。 またさまざまな種類のCMSを特性に応じて使い分けるノウハウがあるため、一番効率的な設計と設計に応じたクオリティーの高いデザインが可能です。